스마트폰과 OLED 산업에 관심 있는 취업준비생이라면 한 번쯤 살펴볼 만한 기업이 비에이치(BH)다.

비에이치는 삼성전자처럼 일반 소비자에게 널리 알려진 회사는 아니지만, 스마트폰과 OLED 디스플레이 안에 들어가는 FPCB(연성인쇄회로기판)를 전문적으로 생산하는 코스피 상장 중견기업이다.

최근에는 스마트폰뿐 아니라 IT OLED, 폴더블 기기, 자동차 전장부품 등으로 사업영역을 넓히고 있어 전기·전자·재료·기계·산업공학 계열 취준생이라면 기업분석 대상으로 살펴볼 필요가 있다. 회사는 국내 주요 기업뿐 아니라 미국·일본·중국 등의 IT기업에 제품을 공급하고 있다고 밝히고 있다.

취업을 준비하는 사람 입장에서 중요한 것은 회사의 매출이나 주가만이 아니다.

무슨 일을 하는 회사인지, 어떤 직무를 채용하는지, 급여는 어느 정도인지, 기업문화는 어떤 방향인지, 복지는 무엇이 있는지, 입사 후 어떤 경험을 쌓을 수 있는지를 함께 확인해야 한다.

이번 글에서는 비에이치 취업을 준비하는 사람이 알아야 할 내용을 하나씩 살펴본다.

비에이치는 어떤 회사인가
비에이치는 무엇으로 돈을 버나
비에이치의 주요 직무
최근 어떤 직무를 채용했나
비에이치가 원하는 인재상
비에이치의 기업문화
비에이치 복리후생
비에이치 연봉과 급여 수준
근무지는 어디인가
비에이치 취업의 장점
지원 전에 확인해야 할 부분
자기소개서는 어떻게 준비할까
직무별 면접 준비 방법
어떤 취준생에게 잘 맞을까
FAQ
결론

1. 비에이치는 어떤 회사인가?

비에이치는 1999년 설립된 전자부품 기업으로 핵심 제품은 FPCB(Flexible Printed Circuit Board)다.

FPCB를 우리말로 하면 '연성인쇄회로기판'이다.

일반 PCB가 딱딱한 판 형태라면 FPCB는 구부리거나 접을 수 있기 때문에 스마트폰이나 OLED처럼 내부 공간이 좁고 복잡한 전자제품에 활용된다.

비에이치는 이를 기반으로 스마트폰을 비롯한 전자기기용 부품을 생산하며 관련 사업을 전장 분야로 확대하고 있다. 회사는 FPCB뿐 아니라 그룹 차원에서 FPCA 모듈, 반도체 패키징, 전장부품 사업을 전개하고 있다.

본사는 인천광역시 부평구 평천로199번길 25에 있다. 사람인에 표시된 국민연금 기준 직원 수는 2026년 현재 약 1천 명 수준으로 나타나지만 시점과 집계방식에 따라 실제 재직인원과 차이가 있을 수 있다.

즉 취준생 입장에서는

전자부품 제조 + OLED + 스마트폰 + 전장 + 글로벌 제조사업

이라는 다섯 가지 키워드로 비에이치를 이해하면 쉽다.

2. 비에이치는 무엇으로 돈을 버나?

핵심은 FPCB다.

구조를 간단하게 보면 다음과 같다.

스마트폰·태블릿·전자기기
→ OLED 디스플레이
→ 부품 간 전기신호를 연결
→ FPCB 필요
→ 비에이치 제품 공급

스마트폰이 얇아지고 내부 부품이 복잡해질수록 작은 공간에서도 휘어질 수 있는 회로기판 기술이 중요해진다.

비에이치는 Via Hole, Fine Pattern, Surface Insulation, ACF 신뢰성, Stretchable FPCB, Micro LED 관련 기술 등을 연구개발 기술로 소개하고 있다.

최근 회사와 증권업계가 주목하는 성장축은 크게 다음과 같다.

스마트폰 OLED → IT OLED → 폴더블 → 자동차 전장

특히 차량용 스마트폰 무선충전 사업 등 전장 분야도 사업 다각화의 한 축으로 평가되고 있다.

취업준비생 입장에서는 이 변화가 중요하다.

과거에는 '스마트폰 부품회사'라는 이미지가 강했다면 앞으로는 전자부품과 모빌리티가 결합되는 회사로 직무 범위가 넓어질 가능성이 있기 때문이다.

3. 비에이치에는 어떤 직무가 있을까?

제조업 기반 전자부품 회사이기 때문에 직무가 상당히 다양하다.

대표적으로 준비할 만한 분야는 다음과 같다.

분야

주요 업무 예시

4. 최근 비에이치는 어떤 인재를 채용했나?

채용 이력을 보면 회사가 어떤 분야에 인력을 투입하는지 어느 정도 짐작할 수 있다.

최근 공개된 채용에는 다음과 같은 분야가 포함됐다.

제조기술
FPCB·PCB 개발기술
공정엔지니어
RF 엔지니어
미래사업개발
마케팅·기술영업
재무·자금

등이다.

이 가운데 취준생이 특히 주목할 만한 분야는 제조기술·공정·개발·RF·미래사업이다.

비에이치의 본업이 제조업이기 때문이다.

제조기업에서는 좋은 제품을 연구실에서 개발하는 것만으로 끝나지 않는다.

실제 생산라인에서

수율을 높이고
불량을 줄이고
원가를 낮추고
납기를 맞추고
품질을 유지하는 능력

이 매우 중요하다.

따라서 제조기술이나 공정기술에 지원한다면 단순히 전공지식을 외우는 것보다 문제를 발견하고 원인을 분석해 개선한 경험을 준비하는 것이 유리하다.

5. 비에이치가 원하는 인재상은?

회사가 공식적으로 제시하는 인재상은 비교적 명확하다.

비에이치는 인재상으로

기본에 충실한 사람
올바른 가치관을 가진 사람
창조적으로 도전하는 사람

등을 제시하고 있다.

여기서 취준생이 주의해야 할 부분이 있다.

자기소개서에서 단순히

“저는 기본에 충실합니다.”

라고 작성하는 것만으로는 부족하다.

실제 경험을 연결해야 한다.

예를 들어 제조기술 직무라면

문제 발생
→ 데이터 수집
→ 원인 분석
→ 개선안 도출
→ 결과 확인

과 같은 경험을 보여주는 것이 훨씬 설득력 있다.

6. 비에이치의 기업문화는 어떤 방향인가?

회사가 공개한 BH WAY를 보면 조직이 중요하게 생각하는 방향을 어느 정도 알 수 있다.

비에이치는 기업문화와 행동원칙에서 열린 소통, 관리 강화, 기본 준수 등을 강조하고 있으며 관심·신뢰·투명 등의 가치를 제시하고 있다.

이를 취준생 관점에서 해석하면 상당히 제조업적인 특성이 보인다.

전자부품 제조는 작은 공정 실수나 품질 문제가 대규모 손실과 고객사 문제로 이어질 수 있다.

따라서

절차
품질
기준 준수
리스크 관리
정확한 커뮤니케이션

을 중요하게 보는 조직일 가능성이 높다.

특히 생산·품질·공정 직무 지원자는 면접에서

“창의적으로 일하겠습니다.”

보다

“공정 기준을 지키면서 데이터를 기반으로 개선하겠습니다.”

라는 접근이 직무와 더 잘 연결될 수 있다.

7. 비에이치 복리후생은 어떤 것이 있나?

회사가 공식 홈페이지에서 공개하고 있는 복리후생 가운데 취준생이 확인할 만한 항목은 다음과 같다.

교육지원

신입사원 입문교육을 비롯해

OJT 교육
직무교육
계층교육
e러닝
독서통신교육
사내 외국어교육

등을 운영한다고 밝히고 있다.

글로벌 고객사와 해외 생산거점을 상대하는 제조기업이라는 점에서 외국어와 글로벌 업무역량 교육은 직무에 따라 활용도가 높을 수 있다.

포상제도

회사는

장기근속자 포상
모범사원 포상
올해의 BH인 포상
제안 시상

등의 제도를 안내하고 있다.

휴가

공식적으로 연차 및 경조휴가 제도가 안내돼 있다.

사내식당

취준생 입장에서 의외로 체감이 큰 복지다.

회사는 사내식당을 운영하며 조식·중식·석식·야식을 제공한다고 안내하고 있다.

제조업은 생산·개발 일정이나 근무형태에 따라 회사에서 식사를 해결하는 경우가 있기 때문에 실질적인 복지 중 하나다.

다만 구체적인 지원범위와 비용부담 여부, 직무·사업장별 적용조건 등은 입사 전 채용담당자에게 확인하는 것이 정확하다.

8. 비에이치 연봉은 어느 정도인가?

취준생이 가장 궁금해하는 부분이다.

다만 여기서는 숫자를 정확하게 구분해서 볼 필요가 있다.

2026년 현재 공개 채용정보에서 비에이치의 모든 신입사원에게 적용되는 공식 신입 초봉표는 확인하기 어렵다.

따라서 “비에이치 신입 초봉은 정확히 ○○만원이다”라고 단정하는 것은 적절하지 않다.

민간 채용플랫폼 인크루트는 국민연금 공공데이터 등을 기반으로 비에이치의 추정 평균연봉을 약 4,955만원으로 제시하고 있다. 다만 이는 신입사원 초봉이 아니며 직급·근속연수·성과급·수당 등이 섞인 전체 평균 추정치라는 점을 반드시 구분해야 한다.

따라서 취준생이라면 다음 네 가지를 별도로 확인해야 한다.

기본연봉
성과급
각종 수당
퇴직금·복리후생

특히 제조기업은 생산·공정·연구개발·사무직에 따라 근무형태와 수당구조가 달라질 수 있다.

따라서 최종 면접 또는 처우협의 단계에서는

“계약연봉이 얼마인가?”

뿐 아니라

성과급 산정방식은 무엇인지
고정수당이 포함되어 있는지
시간외근무 수당은 어떻게 처리되는지
식사·교통·주거 관련 지원이 있는지

까지 확인하는 것이 좋다.

9. 근무지는 어디인가?

비에이치 본사는 인천광역시 부평구에 있다.

공식 홈페이지에 공개된 주소는

인천광역시 부평구 평천로199번길 25

이다.

채용 플랫폼에서는 인천지하철 갈산역 인근으로 안내하고 있다.

다만 회사가 국내외 사업장과 그룹사를 운영하고 있기 때문에 지원하는 법인과 직무에 따라 근무지는 달라질 수 있다.

따라서 채용공고에서 근무지를 반드시 개별 확인해야 한다.

10. 비에이치 취업의 장점은 무엇일까?

취준생 입장에서 비에이치의 장점은 크게 네 가지로 정리할 수 있다.

첫째, 실제 제조업 경험을 쌓을 수 있다

제조기술·공정·품질·개발 직무라면 제품 양산과 고객 대응을 경험할 수 있다.

특히 향후 삼성·LG계열 전자회사나 반도체·디스플레이·전자부품 업체로 경력을 확장하려는 엔지니어에게 양산 경험과 공정개선 경험은 중요한 직무자산이 될 수 있다.

둘째, 글로벌 공급망을 경험할 수 있다

회사는 국내뿐 아니라 해외 IT기업에 제품을 공급하고 해외 생산거점을 운영하고 있다.

따라서 일부 직무에서는 해외 고객·법인·협력사와 일하는 경험을 쌓을 가능성이 있다.

셋째, 사업영역이 확장되고 있다

회사는 기존 FPCB를 넘어 전장, 차세대 FPCB, Micro LED 및 Stretchable FPCB 관련 연구개발도 진행하고 있다.

따라서 전통적인 PCB 기업만으로 보는 것보다는 전자부품 기술기업으로 보는 것이 적절하다.

넷째, 신입·경력 엔지니어 채용이 반복되고 있다

최근 채용 이력을 보면 제조기술, 공정, RF, 개발기술, 미래사업 등의 채용이 반복적으로 확인된다.

이공계 취준생이라면 채용공고를 꾸준히 살펴볼 가치가 있다.

11. 지원 전에 반드시 확인해야 할 부분

장점만 보고 지원해서는 안 된다.

취업에서는 자신의 성향과 회사 업무방식이 맞는지도 중요하다.

제조업 특성을 이해해야 한다

FPCB는 제조업이다.

따라서 직무에 따라

생산라인
품질문제
납기
수율
설비
고객 대응

과 밀접하게 연결될 가능성이 있다.

사무실에서 연구만 하는 업무를 기대하고 제조기술에 지원한다면 입사 후 생각과 다른 상황을 만날 수 있다.

직무에 따라 업무환경 차이가 클 수 있다

연구개발과 생산관리, 제조기술, 품질, 영업의 업무환경은 전혀 다르다.

따라서 “비에이치의 워라밸은 어떻습니까?”라는 질문보다

“내가 지원하려는 ○○팀의 근무형태는 어떤가?”

를 확인하는 것이 더 정확하다.

평균연봉만 보고 신입연봉을 판단하면 안 된다

앞서 언급한 약 4,955만원은 민간 플랫폼의 추정 평균치다.

신입 초봉과 같지 않다.

실제 처우는 채용직무와 채용연도에 따라 확인해야 한다.

12. 비에이치 자기소개서는 어떻게 준비하면 좋을까?

비에이치에 지원한다면 자기소개서에서 최소한 세 가지를 준비하는 것이 좋다.

① 왜 비에이치인가?

“전자회사라서 지원했습니다.”

정도로는 약하다.

대신

FPCB → OLED → 폴더블 → 전장

이라는 회사의 사업변화를 이해하고 자신의 전공과 연결해야 한다.

예를 들어 전자공학 전공자라면

FPCB 구조와 신호특성, RF, 디스플레이 인터페이스 등에 관심을 가져온 이유를 연결할 수 있다.

② 왜 이 직무인가?

공정기술 지원자가 단순히

“전자공학을 전공했기 때문입니다.”

라고 쓰면 차별화가 어렵다.

실험이나 프로젝트에서

불량이나 문제 발견
→ 원인 가설 설정
→ 데이터 분석
→ 조건 변경
→ 결과 개선

경험을 제시하면 훨씬 좋다.

③ 숫자로 결과를 설명하자

제조기업에서는 정량화된 표현이 특히 효과적이다.

예를 들어

“공정을 개선했습니다.”

보다

“공정시간을 12% 단축했습니다.”

가 낫다.

“불량을 줄였습니다.”

보다

“불량률을 4.5%에서 2.1%로 낮췄습니다.”

처럼 결과를 보여주는 편이 좋다.

13. 직무별 면접은 어떻게 준비할까?

제조·공정기술

다음 개념을 설명할 수 있어야 한다.

수율
불량률
공정능력
품질관리
DOE
SPC
FMEA
5Why
원인분석

전공시험 수준으로 모두 외우라는 의미는 아니다.

본인이 진행했던 프로젝트 하나를 선정해

문제 → 원인 → 분석 → 개선 → 결과

순서로 설명할 수 있어야 한다.

연구개발

비에이치가 공식적으로 소개하는 연구기술을 한 번쯤 확인하는 것이 좋다.

회사는 Fine Pattern, Via Hole, Surface Insulation, Stretchable FPCB, Micro LED 관련 연구개발 기술을 소개하고 있다.

면접 전에 최소한

PCB와 FPCB 차이
FPCB 장점
OLED에서 FPCB가 필요한 이유
폴더블에서 FPCB 중요성이 커지는 이유

정도는 자신의 말로 설명할 수 있어야 한다.

품질

고객사 대응이 중요할 가능성이 높기 때문에

“불량이 발생했을 때 어떻게 대응할 것인가?”

에 대한 답변을 준비해야 한다.

핵심은 책임회피가 아니다.

현상확인 → 긴급조치 → 원인분석 → 개선 → 재발방지

순으로 설명하면 좋다.

마케팅·기술영업

일반 소비재 영업과 다르다.

전자부품 B2B 영업에서는 제품을 어느 정도 이해해야 한다.

따라서

고객사
제품
시장
경쟁업체
가격
기술로드맵

을 함께 공부하는 것이 좋다.

2026년에도 비에이치는 마케팅·기술영업 관련 신입·경력 채용을 진행한 이력이 확인된다.

14. 어떤 취준생에게 비에이치가 잘 맞을까?

다음과 같은 사람이라면 비교적 잘 맞을 가능성이 있다.

전자·전기·재료·기계·산업공학 전공자

그리고

스마트폰·OLED·전자부품 산업에 관심 있는 사람

또는

생산현장의 문제를 해결하는 것을 좋아하는 사람

특히 제조업 엔지니어를 목표로 한다면

공정개선
수율개선
품질관리
양산기술
고객대응

경험을 쌓을 수 있는지가 회사를 선택할 때 중요한 기준이 될 수 있다.

반대로

제조현장과의 연계가 적은 순수 사무업무만을 선호하거나, 근무형태와 현장대응에 매우 민감한 사람이라면 지원 직무의 실제 근무방식을 반드시 확인할 필요가 있다.

15. 비에이치 취업 FAQ

Q. 비에이치는 대기업인가요?

일반적으로 대기업보다는 코스피 상장 중견기업으로 보는 것이 적절하다. 사람인 기업정보 역시 중견기업으로 분류하고 있다.

Q. 비에이치의 대표 제품은 무엇인가요?

대표 제품은 FPCB, 즉 연성인쇄회로기판이다. 회사 역시 FPCB 생산기업이라고 소개하고 있다.

Q. 이공계 취준생에게 유리한가요?

연구개발·제조기술·공정·품질·RF 등의 직무가 있어 전자·전기·재료·기계·산업공학 계열 취준생이 직무를 연결하기 상대적으로 수월하다. 실제 최근 채용에서도 관련 엔지니어 직무가 반복적으로 확인된다.

Q. 비에이치 평균연봉은 얼마인가요?

민간 채용플랫폼 인크루트는 국민연금 데이터를 기반으로 약 4,955만원의 추정 평균연봉을 제시한다. 그러나 이는 신입 초봉이 아니며 실제 급여와 차이가 있을 수 있다.

따라서 신입사원 지원자는 해당 연도 채용공고 또는 처우안내를 기준으로 확인해야 한다.

Q. 신입 초봉은 얼마인가요?

2026년 현재 회사가 모든 신입에게 동일하게 적용한다고 확인할 수 있는 공식 초봉 자료는 공개자료만으로 확인하기 어렵다.

따라서 온라인 커뮤니티의 숫자를 확정적인 연봉으로 판단하지 않는 것이 좋다.

Q. 회사에서 식사를 제공하나요?

회사 공식 복리후생 페이지에는 사내식당을 운영하고 조식·중식·석식·야식을 제공한다고 안내돼 있다.

구체적인 적용조건은 근무지와 근무형태에 따라 확인할 필요가 있다.

Q. 교육제도는 있나요?

회사 공식 자료에는 신입사원 입문교육, OJT, 직무교육, 계층교육, e러닝, 독서통신교육, 사내 외국어교육 등이 안내돼 있다.

16. 결론｜비에이치 취업, 회사 이름보다 직무를 보고 판단하자

비에이치는 스마트폰과 OLED 산업의 핵심 전자부품 가운데 하나인 FPCB를 생산하는 코스피 상장 중견기업이다. 최근에는 차세대 FPCB 기술과 전장사업 등으로 사업영역을 확대하고 있다.

취준생 입장에서는 특히

연구개발
제조기술
공정기술
품질
RF
생산관리
기술영업
미래사업

분야를 관심 있게 볼 수 있다. 최근 채용 이력에서도 제조기술·공정·RF·개발·마케팅·미래사업 직무가 확인된다.

기업문화 측면에서는 회사가 기본, 신뢰, 소통, 관리와 규정준수를 상당히 중요하게 두고 있다는 점도 눈여겨볼 필요가 있다.

복리후생으로는 회사가 공식적으로 교육지원, 장기근속 및 우수사원 포상, 연차·경조휴가, 사내식당 등을 안내하고 있다.

급여는 민간 플랫폼에서 약 4,955만원의 추정 평균연봉이 제시되지만, 이를 신입 초봉으로 오해해서는 안 된다. 실제 입사 시에는 기본연봉·성과급·수당·근무형태를 별도로 확인해야 한다.

결국 취준생에게 가장 중요한 질문은

“비에이치가 좋은 회사인가?”

하나가 아니다.

보다 현실적인 질문은

“비에이치에서 내가 원하는 직무 경험을 쌓을 수 있는가?”

이다.

제조업 취업을 준비한다면 회사 규모만 보지 말고 어떤 제품을 만들고, 어떤 고객에게 판매하며, 지원 직무에서 어떤 기술과 경험을 쌓을 수 있는지까지 확인한 뒤 지원하는 것이 바람직하다.

※ 연봉·복리후생·채용조건은 채용 시기, 직무, 직급 및 사업장에 따라 달라질 수 있다. 지원 전 비에이치 공식 채용공고와 실제 처우조건을 최종 확인하는 것이 필요하다.

연구개발	FPCB · 신제품 · 선행기술 개발	전자 · 전기 · 재료
제조기술	공정 개선 · 설비 관리 · 생산성 향상	기계 · 전자 · 산업공학
공정기술	공정조건 관리 · 불량 원인 분석 및 개선	재료 · 화학 · 전자
품질	품질관리 · 고객품질 대응 · 불량분석	산업공학 · 전자 · 재료
RF	RF 회로 개발 · 특성 평가 및 분석	전자 · 통신
생산관리	생산계획 · 납기관리 · 생산성 관리	산업공학 · 경영
구매·SCM	원자재 구매 · 협력업체 · 공급망 관리	경영 · 무역 · 산업공학
마케팅·영업	고객관리 · 기술영업 · 시장분석	상경 · 이공계
재무·자금	회계 · 자금운용 · 재무관리	경영 · 회계
신사업	신규시장 발굴 · 신제품 · 신기술 검토	전자 · 공학 · 경영

비에이치 취업 총정리｜연봉·복지·기업문화부터 직무와 면접 준비까지

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